(گروه نانو اینترنت، دانش حمایتی)kagin

(گروه نانو اینترنت، دانش حمایتی)kagin

(Nano Internet Group Advocacy Knowledge )Kagin
(گروه نانو اینترنت، دانش حمایتی)kagin

(گروه نانو اینترنت، دانش حمایتی)kagin

(Nano Internet Group Advocacy Knowledge )Kagin

دانلود نمونه تفسیر آزمون scl90 - نمونه گزارش آزمون SCL-90


نمونه تفسیر آزمون scl90 - نمونه گزارش آزمون SCL-90

نمونه انجام شده آزمون scl90 نمونه تفسیر scl90

دانلود نمونه تفسیر آزمون scl90 - نمونه گزارش آزمون SCL-90

دانلود رایگان نمونه تفسیر آزمون scl90
نمونه انجام شده آزمون scl90
نمونه پاسخنامه آزمون scl90
نمونه تفسیر آزمون scl90
نمونه تفسیر scl90
نمونه آزمون scl 90
نمونه انجام شده SCL 90
نمونه گزارش آزمون SCL90
نمونه گزارش آزمون SCL 90
تفسیر scl90
تفسیر پرسشنامه scl 90
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 1013 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 6

تعداد صفحات: 6

نوع فایل: WORD

 

فهرست مطالب:

پاسخنامه آزمودنی

جدول محاسبه نمرات SCL90

پروفایل SCL90

الف) شاخص های کلی

شاخص های شدت کلی(GIS):

شاخص درماندگی نشانه های مثبت (PSDI)

مجموع نشانه های مثبت (PST)

ب) ابعاد نشانه ها (از بیشترین به کمترین)

افسردگی (DEP)

حساسیت بین فردی (I-S)

اضطراب فوبی (PHOB)

اضطراب (ANX)

روان پریشی (PSY)

وسواس فکری – عملی (O-C)

جسمانی کردن (SOM)

اندیشه پردازی پارانوییدی (PAR)

خصومت (HOS)

 

بخشی از متن فایل:

افسردگی (DEP):

بالاترین نمره فرد در این آزمون مربوط به این بعد است. نمره T آزمودنی در این بعد برابر با 67 است. وضعیت فرد در این بعد از 96 افراد عادی وخیم تر است. نمره بالا بیانگر این است که شخص درحال تجربه نشانه های افسردگی از قبیل: از دست دادن لذت، ملالت، احساس تنهایی، گریه کردن، گوشه- گیری، افت انگیزش و کاهش انرژی است. که با توجه به وضعیت روانی این نشانه ها در مورد وی صدق می کند.

حساسیت بین فردی (I-S):

نمره T در این بعد برابر با 57 است. که در نقطه مرزی قرار می گیرد. این نمره حاکی از این است که شخص در موقعیت های بین فردی دچار مشکل است. نسبت به روابط با دیگران انتظارات منفی دارد. در مقایسه با دیگران احساس حقارت می کند. مداخلۀ مورد نظر در این موقعیت باید ترکیبی از ارتباط درمانی حمایت کننده و بازسازی شناختی و جرأت آموزی باشد.

اضطراب فوبی (PHOB):

نمره T آزمودنی در این بعد برابر با 46 است. این نمره بر وجود نسبی ترس های غیر منطقی مرتبط با یک شخص، شی یا موقعیت در فرد است.

دانلود نمونه تفسیر آزمون scl90 - نمونه گزارش آزمون SCL-90

دانلود پاورپوینت اداره امور استخدامی عمومی

آپلود عکس



آپلود عکس

آپلود عکس

آپلود عکس


آپلود عکس




پاورپوینت اداره امور استخدامی عمومی

دانلود پاورپوینت با موضوع اداره امور استخدامی عمومی، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بخش اول تعریف، هدف و وظایف اداره امور استخدامی، بخش دوم مراحل امور استخدامی، بخش سوم برآورد نیروی انسانی مورد نیاز، بخش چهارم عملیات نگهداری منابع انسانی، بخش پنجم کاربرد نیروی انسانی

دانلود پاورپوینت اداره امور استخدامی عمومی

پاورپوینت اداره امور استخدامی عمومی
اداره امور استخدامی عمومی
تحقیق اداره امور استخدامی عمومی
تعریف هدف و وظایف اداره امور استخدامی
مراحل امور استخدامی
برآورد نیروی انسانی مورد نیاز
عملیات نگهداری منابع انسانی
کاربرد نیروی انسانی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 609 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 41

دانلود پاورپوینت با موضوع اداره امور استخدامی عمومی، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخش اول : تعریف ، هدف و وظایف اداره امور استخدامی 

تعریف اداره امور استخدامی 

اهداف اساسی اداره امور استخدامی

وظایف اساسی اداره امور استخدامی

 

بخش دوم : مراحل امور استخدامی 

شرایط تحقق پذیری مراحل امور استخدامی

عملیات استخدامی

تعریف کار شکافی 

اساسی ترین نیاز استخدامی در عملیات استخدامی چیست؟

تعریف طبقه بندی مشاغل

نظریه های تعیین و تشخیص عادلانه حقوق و دستمزد

نظریه عرضه و تقاضا

نظریه قدرت پرداخت

نظریه هزینه زندگی

نظریه کارآیی

 

بخش سوم: برآورد نیروی انسانی مورد نیاز 

راههای تامین نیروی انسانیمورد نیاز موسسات

مهمترین منابع خارجیکارمند یابی

مراحل انتخاب داوطلبان کار

تعریف انتصاب

تفاوت انتصاب موقت با انتصاب دائم

هدفهای ارزشیابی شایستگیکارکنان

انواع برنامه های آموزشی مدیران و سرپرستان

 

بخش چهارم: عملیات نگهداری منابع انسانی 

عملیات نگهداری منابع انسانی

بهداشت و ایمنی

بیمه بازنشستگی

انواع طرحهای بازنشستگی

مرخصی ها 

 

بخش پنجم: کاربرد نیروی انسانی 

انتقال و ماموریت

تنزل مقام و ترفیع

تعریف انضباط

موارد مختلف مجازات در قانون استخدام کشوری

تکالیف عمومی مستخدمین دولت در قانون استخدام کشوری

نقش سازمان مرکزی مدیریت نیروی انسانی

ارکان سازمان امور اداری و استخدامی کشور

 

قسمتی از متن:

اداره امور استخدامی عبارت است از :

تهیه و تامین ، استفاده ، پرورش ، حفظ و صیانت نیروی انسانی ، به طریقی که مستخدمین با شایستگی و میل و رغبت و فداکاری به اجرای وظایف و تکالیف محوله بپردازند و دستیابی مقرون به صرفه هدفهای اصلی سازمان را تحقق بخشند. 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" اداره امور استخدامی عمومی " می باشد که در حجم 41 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

دانلود پاورپوینت اداره امور استخدامی عمومی

دانلود دفترچه شماره 512411 سوالات تخصصی اپراتور رایانه آزمون استخدامی شرکتهای دانش بنیان سال 1396

آپلود عکس



آپلود عکس

آپلود عکس

آپلود عکس


آپلود عکس



دفترچه شماره 512411 سوالات تخصصی اپراتور رایانه آزمون استخدامی شرکتهای دانش بنیان سال 1396

شرکت دانش بنیان در سال 96 آزمون استخدام اپراتور رایانه را بصورت اینترنتی برگزار کرد که دفترچه شماره 512411 سوالات که شامل پنج صفحه و 20 سوال میباشد را برای شما تهیه کرده ایم

دانلود دفترچه شماره 512411 سوالات تخصصی اپراتور رایانه آزمون استخدامی شرکتهای دانش بنیان سال 1396

سوالات استخدامی تخصصی کامپیوتر
سوالات استخدامی تخصصی اپراتور رایانه
استخدام کامپیوتر
نمونه سوالات استخدامی نرم افزار
نمونه سوالات استخدامی کامپیوتر
نمونه سوالات دانش بنیان
نمونه سوالات استخدامی دولتی کامپیوتر
استخدام اپراتور
استخدام اپراتور رایانه
دسته بندی نمونه سوالات
فرمت فایل pdf
حجم فایل 521 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5

 

شرکت دانش بنیان در سال 96 آزمون استخدام اپراتور رایانه برگزار کرد که دفترچه سوالات شامل 20 سوال را برای شما تهیه کرده ایم.
موفق و پیروز باشید.

آمادگی و آشنایی با نمونه سوالات همیشه برای موفقیت در یک آزمون استخدامی ضروریست.

هرچه سوالات واقعی تر، آمادگی ذهنی فرد برای امتحان و آزمون بهتر!

شرکت دانش بنیان در سال 96 آزمون استخدام اپراتور رایانه را بصورت اینترنتی برگزار کرد که دفترچه شماره 512411 سوالات که شامل پنج صفحه و 20 سوال میباشد را برای شما تهیه کرده ایم. توجه کنید که ما خود سوالات را برای شما آماده کرده ایم نه نمونه سوال.

موفق و پیروز باشید.

 

دانلود دفترچه شماره 512411 سوالات تخصصی اپراتور رایانه آزمون استخدامی شرکتهای دانش بنیان سال 1396

دانلود آزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور (مجموعه شماره چهار)


آزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور (مجموعه شماره چهار)

آزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور(مجموعه شماره چهار) نمونه سوالات آزمون استخدامی نمونه آزمون استخدامی آزمون آزمایشی آزمون آزمایشی استخدامی آزمون آزمایشی دستگاه های اجرایی آزمون استخدامی آزمایشی آزمون آزمایشی استخدامی آموزش پرورش

دانلود آزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور (مجموعه شماره چهار)

نمونه سوالات آزمون استخدامی
نمونه آزمون استخدامی
آزمون آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی
آزمون آزمایشی دستگاه های اجرایی
آزمون استخدامی آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی آموزش پرورش
دسته بندی آزمون استخدامی
فرمت فایل zip
حجم فایل 841 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20
آزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور(مجموعه شماره یک)
نمونه سوالات آزمون استخدامی
نمونه آزمون استخدامی
آزمون آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی
آزمون آزمایشی دستگاه های اجرایی
آزمون استخدامی آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی آموزش پرورشآزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور(مجموعه شماره یک)
نمونه سوالات آزمون استخدامی
نمونه آزمون استخدامی
آزمون آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی
آزمون آزمایشی دستگاه های اجرایی
آزمون استخدامی آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی آموزش پرورشمتعجبآزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور(مجموعه شماره یک)
نمونه سوالات آزمون استخدامی
نمونه آزمون استخدامی
آزمون آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی
آزمون آزمایشی دستگاه های اجرایی
آزمون استخدامی آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی آموزش پرورشآزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور(مجموعه شماره یک)
نمونه سوالات آزمون استخدامی
نمونه آزمون استخدامی
آزمون آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی
آزمون آزمایشی دستگاه های اجرایی
آزمون استخدامی آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی آموزش پرورشآزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور(مجموعه شماره یک)
نمونه سوالات آزمون استخدامی
نمونه آزمون استخدامی
آزمون آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی
آزمون آزمایشی دستگاه های اجرایی
آزمون استخدامی آزمایشی
آزمون آزمایشی استخدامی آموزش پرورش

آزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور(مجموعه شماره چهار)

این مجموعه آزمونی آزمایشی بسیار موثر و کارساز برای افزایش سطح علمی و در نهایت موفقیت حتمی در آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی,آموزش و پرورش,وزارت بهداشت و دانشگاه علوم پزشکی,هلال احمر,و همینطور کلیه آزمون های مرتبط و وابسته.

کلیدواژه های مهم و پرکاربرد:

آزمون آزمایشی استخدام آموزش و پرورش

آزمون آزمایشی دستگاه های دولتی و اجرایی

نمونه سوالات آزمون استخدامی

نمونه آزمون استخدامی

آزمون آزمایشی

آزمون آزمایشی استخدامی

آزمون آزمایشی دستگاه های اجرایی

آزمون استخدامی آزمایشی

آزمون آزمایشی استخدامی آموزش پرورش

دانلود آزمون آزمایشی ویژه آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی کشور (مجموعه شماره چهار)

دانلود پاورپوینت مدیریت امور استخدامی


پاورپوینت مدیریت امور استخدامی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت امور استخدامی، در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مراحل امور استخدامی، عوامل موثر در کارمندیابی، منابع کارمندیابی، مزایای کارمندیابی داخلی، معایب کارمندیابی داخلی، کارمندیابی از منابع خارجی، مزایای منابع خارجی، معایب منابع خارجی، آزمونهای استخدامی، معاینات پزشکی، انتصاب موقت، انتصاب دائـــم

دانلود پاورپوینت مدیریت امور استخدامی

پاورپوینت مدیریت امور استخدامی 
تحقیق مدیریت امور استخدامی
مقاله مدیریت امور استخدامی
مدیریت امور استخدامی 
مراحل امور استخدامی
عوامل موثر در کارمندیابی
منابع کارمندیابی                           
مزایای کارمندیابی داخلی
معایب کارمندیابی داخلی
کارمندیابی از منابع خارجی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 270 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت امور استخدامی، در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مراحل امور استخدامی

عوامل موثر در کارمندیابی

منابع کارمندیابی                          

مزایای کارمندیابی داخلی

معایب کارمندیابی داخلی

کارمندیابی از منابع خارجی

مزایای منابع خارجی

معایب منابع خارجی

آزمونهای استخدامی

معاینات پزشکی

انتصاب موقت

انتصاب دائـــم

 

قسمتی از متن:

امور استخدامی شامل چند مرحله میباشد که عبارتند از:

1- کارمندیابیStaffing                                             

2- گزینشSelection                                                

3- انتصاب یا بکارگیریPlacement or Employment   

 

توضیحات: 

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدیریت امور استخدامی "  می باشد که در حجم 14  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

دانلود پاورپوینت مدیریت امور استخدامی